安大略省正在提出一项新立法，鼓励员工远离办公室，保持更健康的工作与生活平衡。同时还将禁止雇主使用竞业禁止协议，这类合同通常会限制员工在离开公司后在同一领域的另一家企业从事新工作。

周一，安省劳工部长Monte McNaughton推出了《为工人工作法案》(Working for Workers Act)，要求拥有25名或以上员工的雇主制定政策，给予员工与工作脱节的权利，其中可能包括对电子邮件响应时间的预期，并鼓励员工在不工作时使用不在办公室的通知。。

“安大略不该是一个人们因无休止的工作而精疲力竭、把家庭时间排在最后的省份。我们需要让我们的员工休息一下。”

“当你下班的时候。”McNaughton说，“每个人都应该能够在一天工作结束的时候放下手头的工作，因为人不仅仅是一个员工，他们还是父母，是当地慈善机构的志愿者，是宗教团体的成员等等。”

McNaughton在周一的新闻发布会上说：“毫无疑问，该法案支持努力工作的居民和安省本身，他们投入了良好的工作，并为自己出色的工作感到自豪。”

“今天提议的立法表明，安大略省已准备好带头进入明天的工作场所，并创造条件，让有才华、有创新精神的人希望在我们的省份工作。” 他说。

立法禁止使用竞业禁止协议

这项拟议中的立法还将禁止雇主使用“不公平”的竞业禁止协议。McNaughton表示，这种协议往往会限制雇员在同一领域获得新工作，从而导致工资被压低。

省府表示，这一变化将帮助工人们在不受惩罚的情况下推进他们的职业发展，获取更多的收入。与此同时，雇主仍然可以通过更狭义的条款来保护他们的知识产权。

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https://toronto.ctvnews.ca/give-our-workers-a-break-ontario-proposes-right-to-disconnect-from-work-law-1.5636960