就在昨天，加拿大移民、难民和公共事务部（IRCC）刚刚发布消息，称：现在只要持有旅游签证，并且已经入境加拿大的外国公民，就可以直接在加拿大境内申请工签了！而且新政策立即生效，只要已经在加拿大获得工作机会的外国人都能申请。在这之前，按照正常的工签申请政策，以临时居民身份申请工签的外国人通常需要在来加拿大之前申请工签。如果在申请工签以前拿的是旅游签证入加，也必须先离开加拿大再申请工签。据悉，移民部的新政策主要是考虑了疫情期间，加拿大劳动力市场短缺的问题。加拿大移民部长马尔科·门迪奇诺（Marco Mendicino）在声明中说：“我们已经收到很多雇主的来信，在疫情期间，他们在招聘和雇佣所需人力方面十分困难。”“工签实现境内申请就是为了简化程序，更灵活地为加拿大创造合法劳动力，利用游客的技能和经验，加快我们的经济复苏。”移民部此前鼓励所有因疫情滞留在加拿大的临时居民都保持合法身份。由于疫情的问题，很多外国旅客滞留在加拿大，如果能合法获取工作，对于他们自身也是一项大福利。而很多本来持有工签，但工签即将到期的外国人，也不能考虑先回原籍国申请工签再回加拿大，走这种不切实际的流程。如果按照过去的政策，工签到期则不能继续合法工作。在2020年8月24日前以游客身份进入加拿大并打算留在加拿大；不迟于2021年3月31日提交由劳动力市场影响评估(LMIA)或LMIA豁免的工作许可申请；和符合所有其他标准可采性标准。另外，符合所有上述标准，并在过去12个月内持有有效工签者也能申请，并且可以在工签被批准之前继续为雇主工作。申请可以在线上完成。申请资格仅限8月24日以前持签证入境的外国公民。值得一提的是，目前加拿大政府如此简化工签申请条件，其实是给有意愿移民加拿大的外国人提供了一条快速通道。众所周知的是，雇主担保是加拿大移民项目的重中之重。成功率虽然高，但是其难点在于取得劳动力市场影响评估（LIMA）。LIMA并不容易申请。在疫情暴发以前，雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部（HRSDC）提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。比如，雇主就需要证实目前招不到加拿大人来做这份工作,确实需要雇佣外国劳工来做。,为证明这一点,雇主需要说明在加拿大境内多个平台刊登最少连续4周的全国性招聘广告后,有多少人来应聘、面试、为什么没有获得职位等不过，LMIA的作用非常大，如果雇主在申请LMI时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMIA就会变成一个AEO。持有LMIA的雇员通过省提名的途径快速获得移民身份，而在联邦快速通道CRA打分系统中，LMIA也能给申请者加50分到200分的移民加分。由于LMIA在移民中所占据的重要地位，此前甚至有申请者不惜伙同雇主冒险造假，结果悲剧。早前来说的话，LMIA难申请的主要原因，便是加拿大的失业率不高。甚至在疫情爆发前的一个月，加拿大的失业率刚刚刷新历史最低记录（4.5%）。结果疫情爆发后发生大规模失业潮。加拿大5月的失业率就高达13.5%，到7月随有下降，但是疫情造成的余波仍令加拿大的失业率在10.9%。而且就像移民部部长马尔科·门迪奇诺（Marco Mendicino）发出的信号：雇主雇不到人可以知道重启后，加拿大的劳动力市场短时间内仍存在巨大短缺现象。那么现在来说，由于疫情影响，加拿大这种高失业率反而给LMIA的申请提供了契机，同时也给了本就有意向移民的外国人一个不错的契机，也算是因祸得福了。
