多伦多市正在想办法应对一个“最坏的情况”，那就是由于疫情造成的50%至60%前线工作人员因生病和隔离而造成的短缺。但就在这样一个人手短缺的情况，市政府还是决定将此前未能准时遵守新冠疫苗政策的市政雇员给开除。

据CTV新闻报道，市长庄德利在周二上午在市政厅举行的简报会上发表了评论，他讨论了Omicron变体的快速传播以及可能对未来几周市政服务造成的影响。

他发表上述言论之际，多伦多公共图书馆宣布，由于人员短缺，截至周一，他们将关闭其96家分店中的44家。

GO Transit还计划在下周推出新的减少时间表，为了保持在大量员工缺勤的情况下服务正常运行，所以被迫取消了数十趟列车。

庄德利说：“我们正在计划应对最坏的情况，这可能是50%至60%的市政人员患病率，我们希望人们知道有这些计划并了解它们，这样当一些非关键和非必要服务被调整或取消时，他们就不会感到惊讶，这将使我们能够重新部署员工以支持必要的服务和关键服务。”

目前尚不清楚如果该市出现与Omicron相关的缺勤激增，哪些服务可能会暂停或缩减，但庄德利表示，工作人员正在“有条不紊”地进行审查，并希望向公众提供更多有关本周晚些时候的应急计划。

然而就在这个看似人手紧缺的关头，多伦多市政府又同时表示他们已解雇了461名未能遵守其疫苗接种政策的员工。

当时疫苗政策于去年的9月7日生效。员工最初必须在去年10月30日之前完全接种疫苗，但由于各种原因这项政策延长到了1月2日。

也就是说，市政府给足了所有员工打疫苗的时间，而这被解雇的461名员工看来是铁了心不打疫苗了。

该市在周三的一份新闻稿中说：“截至1月2日最后期限，共有461名员工要么没有接种任何一针疫苗，要么没有或不愿意报告他们的接种情况，多伦多市政府现在已经与他们取消了雇佣关系。”

该市表示，解雇这些员工并不会造成更严重的人员短缺情况，因为这些员工早在截止日期之前就被无薪停职了。

根据该市的数据，大约98.6%的多伦多市政员工遵守了该政策，并报告已全面接种疫苗的情况。

目前有37名员工暂时休假，正在等待关于他们住宿请求的决定，而还有248名员工报告到目前为止只接种了一剂新冠疫苗。

从本周开始，那些报告只打过一针的雇员将会与他们的主管面谈，如果不尽快接种第二针，他们也会面临解雇。

多伦多市政府的态度是非常明确的，尽管人手短缺也不会重新启用那些不打疫苗的员工，因为只有这样，居民和同事的安全才能得以保障。