多伦多交通（TTC ）指控其最大的雇员工会反对员工向运输机构报告疫苗接种情况而采取非法罢工行动。

根据报道称，TTC 周二下午向安省劳工关系委员会（Ontario Labour Relations Board）提交了一份申请，称联合运输工会第113分会 （Amalgamated Transit Union Local 113，简称ATU） 指示其成员不要与管理层分享他们的疫苗接种情况，而这违反了劳动法。

该申请声称工会的指令是非法的，并干扰了 TTC“以安全方式管理公共交通系统”的能力。

交通委员会表示，只有 56% 的员工披露了他们的疫苗接种情况。相比之下，Metrolinx 已经有 94% 的员工已向公司提供了他们的疫苗接种情况。

不仅如此，ATU 还代表其12000 名员工呼吁 TTC 首席执行官瑞克·里瑞（ Rick Leary—— 辞职。

“自从这场疫情开始以来，ATU Local 113 的首要任务就是我们成员的健康和安全。不幸的是，我们还没有看到 TTC 采取的相同方法，”ATU Local 113 总裁卡洛斯·桑托斯说。

    “在 TTC 需要强有力的领导的时候，TTC 首席执行官一再未能与我们分享重要信息并真诚地与我们谈判。ATU Local 113 相信共同努力解决多伦多公交面临的许多挑战。可悲的是，在包括疫苗接种在内的一系列问题上，里瑞先生向我们表明他的感受并不相同。”

桑托斯说，他和 ATU Local 113 的执行委员会要求在 9 月 30 日或之前，成员遵守 TTC 政策中规定的疫苗接种状态披露。

疫苗规定于 9 月 7 日实施，要求所有员工在 10 月 30 日前全面接种疫苗。

TTC 和 Metrolinx 的授权遵循了多伦多的这个规定，即强制所有市政雇员接种疫苗。

市政府和 TTC 都表示，如果员工能够提供未接种疫苗的医疗原因证明，他们将不受疫苗政策的约束。

“我相信每个人都有决定自己的医疗的固有权利。这反映在《职业健康与安全法》和《医疗保健同意法》中，并受宪章保护，”桑托斯补充道。

“我也相信，我们有责任相互支持和保护以及保护公众——并共同努力解决冲突。”

ATU Local 113 主席表示，过去 18 个月对 TTC 员工来说常常是“令人不寒而栗”的。

“这些成员应该得到雇主的尊重、信息和公平。我相信这些问题可以通过公开、诚实的对话来解决，”他说。

“我呼吁 TTC 放弃对抗策略，与我们合作寻找对我们的成员和多伦多都有效的解决方案。”

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