今天，1月4日，新年假期后返工第一天。加拿大有人今天已经赚到很多打工人一年的总收入。据Global News报道，根据加拿大政策中心CCPA的最新研究报告数字，大多数加拿大人在一年第一个工作日返回在家工作的状态时，加拿大的高级首席执行官CEO们已经赚到了$53,482加元，这是很多打工族一年才能挣到的钱。该报告称，平均薪水最高的CEO在加东时间1月4日上午11:17已经赚到$53,482，这比上一年还晚一个小时。报告还发现，2019年加拿大CEO平均收入是同年普通打工族的202倍，低于上一年纪录（227倍）。据CBC报道，通过汇总来自在TSX交易的公司数据，在2019年，加拿大100名薪酬最高的首席执行官的平均总薪酬为1,080万加元。 相比之下，根据加拿大统计局的数据，当年加拿大工人的平均年薪为53,482加元。CCPA高级经济学家David Macdonald表示，对于许多行政高管CEO来说，今年新冠疫情是一个黄金缓冲，在某种意义上缓冲了他们的财富，但是对于他们中的许多人来说，实际上会看到薪水增加，因为他们手中持有的股票涨了。他还认为，大多数CEO的薪水其实是发放给他们的奖金，因此，还无法计算出他们最近一年的薪水。他补充，今年最高收入CEO的平均收入为$1,080万，其中82％由奖金组成。尽管研究发现工资差距与上一年相比有所缩小，但Macdonald表示有必要改变高管的薪酬结构，特别是考虑到新型冠状病毒大流行造成的经济困境遇。数据显示，在2019年前100名首席执行官中，有超过三分之一的公司通过联邦政府的加拿大紧急工资补贴（CEWS）申请并获得了工资支持，而预计这100名首席执行官中的约有一半将保持了其薪酬或由于股市繁荣而在大流行期间看到收入增加。Macdonald说，“我仍然认为没办法可以避免这种情况，因为加拿大没有像荷兰或西班牙等国家那样采取有限制规定，在这些国家，不能同时支付股东和高管奖金并同时获得工资补贴。”研究还发现，时薪$17或以下的人中，大约有15％的人工作减少了，而那些“最高工资”的工人到7月已完全恢复。根据Geloso的报告，由于将奖金也考虑在内，加拿大CEO与工人薪酬之间的差距实际上被“高估了”。他还认为，高薪是有理由的，原因是高管人员离职率很高。据一份Globe and Mail的调查发现，在2007年至2017年之间，前100名首席执行官中只有15名依然还在榜单中。Macdonald则认为，鉴于大流行造成的经济动荡，建议必须对加拿大的税收和工资政策进行几处调整：首先，联邦政府将CEWS紧急工资补贴限制为不支付高管奖金，并将大幅增加高管薪水的公司也排除在外。除此之外，他建议取消高管税收优惠，对极高收入采用新的高税率，并提高在大流行期间收入更多的人的税率，以缩小差距。Macdonald表示，“政府应该寻找收入的方法之一是对于在大流行中增加收入的人加税，这对每个人来说都不是一件坏事。这些人赚了很多，所以他们应该多付一点。”https://globalnews.ca/news/7552302/canada-top-paid-ceos-coronavirus-ccpa/https://www.cbc.ca/news/business/ceo-pay-canada-ccpa-pandemic-inequality-1.5860425
