最近英文媒体报道了一桩跨国追讨抚养费的案件。根据法庭文件显示，加拿大BC省女子ES在2018年与一名不忠的英国男子GW（两人名字的首字母）发生了一段短暂的关系，而在这场风流韵事后，ES声称自己怀了GW的孩子。但是GW却表示“不要再联系”，最终这名女子ES告上了BC省法庭，并成功获得追讨抚养费的权利。

据悉，2018年，ES在一个国家（未公开名字）旅行时认识了GW，并发生了“短暂的亲密关系”，ES在返回加拿大后得知自己怀孕了。

ES作证称“在与GW发生短暂关系之前的30天内，她没有与其他任何人发生性关系”。法庭文件显示“她确信GW就是孩子的父亲。”

2018年4月，起初在两人的联系中，GW对此表示支持，但是情况很快就发生了变化。

GW通过Facebook Messenger写道：“我明白这对你来说很困难……但这会毁了我和我所爱的女人的关系。我不怀疑你会爱这个孩子……然而，这不是我的孩子，恕我直言，我几乎不认识你，这完全是一场错误，是我的噩梦。”

ES和GW自2018年4月之后就一直没有进行过沟通。GW在最后一次Facebook的交谈中说道：“如果你尊重我的决定并理解我不想与此事有任何关系的情况，我也会尊重你的决定，请不要再联系我。”

但是，在ES向法官提交的文件显示，ES仍然密切关注着GW。“ES提供的信息包括GW在Linkedin上的个人资料，GW同职位的薪资水平等。”据称，GW的职位为董事总经理（Managing Director）。

与此同时，ES生下了一个患有自闭症的儿子。

在怀孕之前，ES担任行政助理，高中毕业后，参加了各种职业课程，自2017年以来就再也没有工作过，据文件显示“她将此归因于要独自抚养一个患有自闭症的孩子”。

ES现在住在父母家里，拥有大约15000加元的资产。法官称“这些资金大部分来自她因儿子患有自闭症而获得的追溯性残疾税收抵免。”

对于抚养费的数额，ES通过GW的工作经验寻找类似要求的董事总经理职位的年收入，并预估为$47万。但是法官尼古拉斯·普雷沃洛斯（Nicholas Preovolos）却表示，通过谷歌搜索更为合适，英国董事总经理的平均年薪为22.7万加元。

普雷沃洛斯法官最终裁定GW向其支付超过10万抚养费。

在这宗跨国追讨案中，普雷沃洛斯法官根据被称为《跨辖区支援令法》（Interjurisdictional Support Orders Act）的立法条款，向ES颁发了一项临时命令，该法赋予了BC省居民向其他司法管辖区居民申请赡养费的权利。

英国是与BC省签订了互惠协议（reciprocal agreements）的国家之一，这意味着ES将能够向英国法官提出请求，以求在该司法辖区确认普雷沃洛斯法官要求GW支付抚养费的命令。

法官还指出，除非ES通过英国法院恢复两人之间的沟通，否则GW没有权利得知ES申请赡养费的通知，也没有机会提交自己的证据。

普雷沃洛斯法官的决定在三月初即发布了，但是直到最近才发布到省法院的网站上。

BC省法院终于将这名不忠男子的“错误”变成了现实的“噩梦”。

文章来源：

https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/child-support-linkedin-order-1.7199246