安大略省制定新规打击“刻薄”工人的招聘黑中介，从明年开始，要求临时工机构和招聘人员必须持有许可证才能在该省开展业务，无证机构雇用临时工定为非法。

安省劳工厅长蒙特·麦克诺顿 (Monte McNaughton)指出，安省临时工人招聘机构在 2022 年帮助约 114,000 人找到全职工作。这包括各种行业和雇员，包括移民和外国工人。

然而，政府称，检查发现一些不良行为的“招聘黑中介”非法向工人支付低于安省最低时薪的工资，并剥夺工人的基本就业权利。

这项新要求是安省《保护劳工法》（Working for Workers Act）的一部分，于 2021 年首次宣布。自 2024 年 1 月 1 日起，该立法将使公司利用无证机构提供临时工人的行为定为违法。

这些持证机构将需要接受背景调查，如果违反规定，将受到“巨额罚款”。

麦克诺顿称：“这将是全加拿大最高的罚款。”

劳工厅长并指出，根据违规情况，该机构可能会被要求支付高达 5 万加元的罚款，或者可能会受到“终身禁止在安大略省运营”的处罚。”

麦克诺顿说：“我的使命是确保安省的每一位工人，无论护照身份如何，都享有健康和安全保护。”

“我对任何扣留护照或工作签证文件的人处以巨额罚款，而且以后会更严厉。我们在劳工厅设立了一个特别小组，调查那些没有以应有的方式对待工人的临时工招聘机构。”

官员们表示，那些非法提供临工的人将被要求偿还向工人收取的任何非法费用。

政府表示，为了运作，临时工招聘机构和招聘人员需要提供 25,000 元保证金，可用于偿还拖欠员工的工资。

而企业将能够搜索持证机构的数据库来寻找合适的员工。

“这将确保更好地保护工人，还将确保使用临时卫生机构的雇主知道他们正在使用经安省政府批准的机构，”麦克诺顿说。

申请许可证但被拒绝的机构将有 30 天的时间停止运营，许可证需要每年更新。