虽然疫情尚未结束，但是随着各省逐步重启，结束封锁，在家工作的加拿大人也开始面临一个不得不思考的问题：如果公司要求大家必须回办公室上班，到底要不要回去呢？
根据社会和市场调研机构安格斯•里德研究所(Angus Reid Research institute)的一项新调查，有53%的加拿大家庭至少有一名成员在家工作。在这53%的受访者中，超过四分之一(29%)的人表示他们并不想回到办公室，而是希望继续远程工作。
研究称，尽管近一半准备重返职场的员工表示，他们不介意在家里和办公室之间工作，但只有27%的人“更愿意花大部分时间回到办公室工作”。39%的加拿大人表示，全职回公司上班“没有什么问题”，25%的人则表示，与其勉强回去工作，更有可能会找一份新工作，一份不用去公司坐班的工作。在受访者中，18岁到34岁的受访者，尤其是男性，表示如果被逼着回到办公室工作，是肯定会考虑辞职的。
安格斯·里德(Angus Reid)表示，随着加拿大人带着疫情后的预期重返疫情前的工作岗位，居家工作和回办公室工作的混合式工作安排，相比全职在办公室上班的安排，会更受人们的欢迎。随着后疫情时代的来临，工作场所也需要适应新的环境和人们的心态变化。不过，这项研究也显示，在逐渐平衡在家工作和生活的时间后，居家工作的效率确实会更高。71%的人表示，他们在家的工作效率很好或很棒。21%的人认为在家工作在社交方面很糟糕，另有45%的人认为在家工作很有挑战性。在18岁至24岁的受访者中，有一半人称自己的工作效率“很糟糕”或“极具挑战性”三分之二家庭年收入低于5万加元的人表示，疫情期间没有人在家工作；在年收入超过15万加元的家庭中，只有五分之一的人表示没有在家工作。
