多伦多市长庄德利和首席卫生官德维拉近日呼吁,安省政府可以让安省的上班族能在疫情期间享受10天的带薪病假福利。在周一的新闻发布会上,庄德利和德维拉表示,加拿大工薪阶层需要安全感,而不是在为了遏制病毒传播的时候,还要背负严重的财务压力。庄德利周一接受采访时表示:“我们的医疗卫生人员认为,这件事和让更多的人接受检测直到消灭病毒一样重要。”多伦多卫生委员会的报告指出,目前全市有42%的加拿大工作人员享有带薪病假,在低工资和一线必要工作人员中,这一数字仅为10%。省长福特在2018年打败自由党的韦恩,上任后就取消了带薪病假,此前安省的大多数员工都可以每年休三天的无薪病假。多伦多卫生委员会认为,联邦政府的疫情补贴(每周提供500刀)很重要,但是“只靠它是不够的。”庄德利认为,不管是联邦还是省府,显然都没有认真思考过“带薪休假”的问题。他甚至形容联邦和省府在这个问题上是在“踢皮球”。由德维拉作出的报告发现,没有带薪病假的员工,尤其是拿最低工资做基础工作的员工,会承受着即使生病也要工作的经济压力。“不工作就没有收入,而且已一旦生病,请假也会危机到他们在雇主心中的‘地位’和未来的收入,”德维拉医生表示。庄德利说,他知道有些人担心失去工资,所以即使生病也要上班,他说,他也知道有员工带病上班。他说,由于压力,许多人决定不做检测或自我隔离。“这才是最可怕和最让人担心的,但是从来没有人站出来为他们说话。”在多伦多,工作场所是疫情爆发的主要区域,很多工人之间的传播都在自于这些工作场所。“只有让工作人员在患病时能够呆在家里自我隔离,我们才能战胜新冠肺炎。病假——早就该存在了,”多伦多卫生委员会主席、议员乔·克雷西说道。“工人们——尤其是我们每天依赖的必要工人和一线工人——生病时需要能够呆在家里,自我隔离,但许多人根本负担不起。”除了要求安省为工人们每年放10天的带薪病假外,庄德利、德维拉和多伦多卫生委员会还要求安省的雇主在雇佣员工3个月后,每年向员工提供不少于5天的带薪病假。