说到Costco，
那绝对是很多家庭扫货的首选超市吧~
吃的喝的穿的用的...
应有尽有、量大便宜！
之前还有员工“爆料”称，
在店门口如果有人检查你的购物小票，
不要担心，
那不是因为Costco怀疑顾客偷东西，
而是为了防止收银员多收钱！
多么得贴心善良有木有！
然而！！
Costco却在近日被曝歧视男性！
注意！是男性！
终于有一次被歧视的不是女性了！
外加侵犯人权！
所以是什么情况？？？
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事情要从一位名叫Ryan Morris的白人兄弟说起。
他可以说是Costco的忠实会员，
自此2000年起就加入Costco大家庭，
为Costco的营业额做出源源不断的贡献。
但是在2017年6月和7月的两次购物中，
他却两次被工作人员拦下要求检查他的背包！
如果说大家都被检查那倒无所谓，
关键是出口人来人往辣么多人，
偏偏只检查他！
旁边那些背着超大背包的女性顾客
（反正肯定比他的包大）
却一个都没有被要求开包检查！
于是Morris就尴尬了，
受到了来自围观群众赤裸裸的注目...
在6月第一次被要求检查背包时，
Morris还是表示理解的，
觉得自己可能就是被随机抽到了。
然而7月份，
等他再次前往Costco购物，
他又一次被要求搜包了！
但是旁边的其他女性顾客却一样没有被搜查？！
这一次Morris受不鸟了，
他愤怒地找到了经理，
但是Costco经理却淡定地指着商场入口处的标志称，
Costco的会员政策里
就说明了商场可能会搜查会员的背包。
经理还告诉Morris，
Costco只会搜查男士和女士的包包，
并不搜查钱包 -
因为包包装得了货，钱包太小不行。
所以Costco的政策是针对包的类型，
而不是性别。
但是Morris并不买账，
他一怒之下把Costco告到了法庭！
状告的理由就是自己是男的，
然后被Costco歧视了！
为什么觉得自己被歧视？
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因为带着包的女性顾客都没有被拦下搜包，
自己却连着两次被要求开包检查！
但是人权法庭近日对此案作出裁决，
驳回了这名男子的投诉，
表示Costco的政策是针对包的类型，
不是性别。。。
然而事情还没有完！
这起事件被CBC曝光后，
引来了一位名叫Brian Farr的加拿大安全专家的关注。
大神来了...
Brian Farr曾经在安全部门工作25年，
担任防损代理人主管
（loss prevention agent, supervisor），
目前是一名独立承包商。
Farr表示，这起事件的问题关键
不是关于男人是否被歧视——
事实是在大多数情况下，
根据法律规定，
零售商没权利也不被允许搜查客户的背包！
Farr说:“ 我讨厌看到人们因为被践踏自己的权利。”
所以他觉得，
Costco的搜包行为，
问题很大！
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除非有保安亲眼目睹了偷窃过程，
否则检查背包行为就是侵犯人权，
而所谓人权可以防止不合理的搜查或扣押。
温哥华律师Kyla Leee曾代表
被错误指控盗窃并被拘留的客户，
她表示，任何商店都没有那么大的权力
在顾客离开商店时
对他们的包或任何物品进行检查！
CBC随后联系了Costco，但该公司拒绝置评。
阿尔伯塔大学零售学院应用研究主任Craig Patterson表示，
盗窃对商家来说是一个重大问题，
尤其是对利润率较低的商店。
但是Craig Patterson同样认为，
商店人员不能搜查包，
除非他们亲眼目睹了偷窃过程。
“法律并不总是用来抓坏人的。
它们是为了保护好人免受不正当的起诉和骚扰。”
Farr说，一个无辜被要求检查背包的人
应该合理有力地维护自己的权利。
律师Kyla Lee同意Farr的看法。
Lee表示，随意搜包尤其成问题。
因为根据她的经验，
这可能会涉及歧视的问题。
她说:“在我处理过的案例中，
搜包动机往往取决于个人的肤色。”
Lee还说，在这种情况下，
人是有权获得赔偿的，
特别是在发生可能损害个人尊严或声誉的冲突时。
卑诗省公民自由协会的Josh Paterson表示同意：
随意搜查背包可以被解释为歧视。
专家们还指出，
保安在认定有人偷了店内的商品将其拘留之前，
必须符合以下五条标准：
发现有人在拿商品；
看到有人在藏匿商品；
跟踪观察，确保他没有将商品放到别处；
看到此人走过收款台没有付账；
看到此人走出店外。
如果保安遵守这些步骤，
可以适当将其拘留，
直到警员到场。
但是如果将一名没有被证明偷盗的人拘捕，
则是侵犯个人权力，可以被追诉。
但往往善良的顾客并不知道自己的权利被侵犯了，
商店要求搜包那就搜吧...
于是商家就利于顾客的这些心理，
侵犯顾客的隐私和人权，
来达到自己减少损失的目的！
Farr表示，如果商家没有在上述5个要求下就随意搜包，
甚至和顾客发生肢体冲突，
那就可以告它！
从此走上发家致富的人生巅峰？？？
Farr还称，检查顾客的购物小票也可能被视为
非法拘留当事人。。。
但是也有专家表示，这其实是一个灰色地带
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Paterson认为，
但是这也取决于他们是在什么情况下被雇用的。
例如，由于特殊场合比如节庆日或者在婚礼上雇来的保安，
因为得到允许，保安人员就可以搜查人。
拿Costco来说，
它是一家需要会员资格的私人商店，
作为会员条件的一部分，
它保留检查顾客行李的权利。
也即是说，
你在加入Costco的会员时，
就默认了允许其搜查你包的权力。
所以...
就真的很难说...
但是对于被搜包的事情，
很多人都深有体会
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很多人还表示，
自己在沃尔玛也遭遇过相同经历！！
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Farr表示，
像是Costco这些店家在不损害顾客尊严的条件下，
其实是有一些更有效的方法
来防止潜在的盗窃行为的：
比如在经常被拿走的物品附近
安排一些工作人员或保安，
以及在物品上安装会发出声响的防盗扣。
所以对于Costco要求搜包，
你怎么看？